Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Riaditeľ pre talenty

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme Riaditeľa pre talenty, ktorý bude zodpovedný za strategické riadenie a rozvoj talentov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naša spoločnosť má správnych ľudí na správnych miestach, aby sme dosiahli naše obchodné ciele. Riaditeľ pre talenty bude úzko spolupracovať s vedúcimi oddeleniami na identifikácii potrieb v oblasti talentov a na vývoji programov na ich uspokojenie. Bude tiež zodpovedný za implementáciu stratégií na prilákanie, udržanie a rozvoj talentov, vrátane plánovania nástupníctva a rozvoja lídrov. Ideálny kandidát bude mať silné skúsenosti v oblasti riadenia ľudských zdrojov, vynikajúce komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí. Táto pozícia vyžaduje strategické myslenie, schopnosť analyzovať dáta a vytvárať efektívne riešenia pre rozvoj talentov.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Riadenie a rozvoj talentov v organizácii.
  • Spolupráca s vedúcimi oddeleniami na identifikácii potrieb v oblasti talentov.
  • Implementácia stratégií na prilákanie a udržanie talentov.
  • Plánovanie nástupníctva a rozvoj lídrov.
  • Analýza dát a vytváranie riešení pre rozvoj talentov.
  • Zabezpečenie, že spoločnosť má správnych ľudí na správnych miestach.
  • Vytváranie a implementácia programov na rozvoj talentov.
  • Monitorovanie a hodnotenie efektívnosti programov rozvoja talentov.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Silné skúsenosti v oblasti riadenia ľudských zdrojov.
  • Vynikajúce komunikačné schopnosti.
  • Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
  • Strategické myslenie a schopnosť analyzovať dáta.
  • Skúsenosti s plánovaním nástupníctva a rozvojom lídrov.
  • Schopnosť vytvárať efektívne riešenia pre rozvoj talentov.
  • Znalosť moderných trendov v oblasti riadenia talentov.
  • Schopnosť pracovať v tíme a viesť ho.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké sú vaše skúsenosti s riadením talentov?
  • Ako by ste pristúpili k plánovaniu nástupníctva v našej organizácii?
  • Aké stratégie by ste použili na prilákanie a udržanie talentov?
  • Ako by ste hodnotili efektívnosť programov rozvoja talentov?
  • Ako by ste riešili konflikty medzi členmi tímu?
  • Aké sú vaše skúsenosti s analýzou dát v oblasti ľudských zdrojov?
  • Ako by ste prispôsobili stratégie rozvoja talentov meniacim sa potrebám organizácie?
  • Aké sú vaše skúsenosti s vedením tímu?
Link copied to clipboard!