Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ pre talenty
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Riaditeľa pre talenty, ktorý bude zodpovedný za strategické riadenie a rozvoj talentov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naša spoločnosť má správnych ľudí na správnych miestach, aby sme dosiahli naše obchodné ciele. Riaditeľ pre talenty bude úzko spolupracovať s vedúcimi oddeleniami na identifikácii potrieb v oblasti talentov a na vývoji programov na ich uspokojenie. Bude tiež zodpovedný za implementáciu stratégií na prilákanie, udržanie a rozvoj talentov, vrátane plánovania nástupníctva a rozvoja lídrov. Ideálny kandidát bude mať silné skúsenosti v oblasti riadenia ľudských zdrojov, vynikajúce komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí. Táto pozícia vyžaduje strategické myslenie, schopnosť analyzovať dáta a vytvárať efektívne riešenia pre rozvoj talentov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie a rozvoj talentov v organizácii.
- Spolupráca s vedúcimi oddeleniami na identifikácii potrieb v oblasti talentov.
- Implementácia stratégií na prilákanie a udržanie talentov.
- Plánovanie nástupníctva a rozvoj lídrov.
- Analýza dát a vytváranie riešení pre rozvoj talentov.
- Zabezpečenie, že spoločnosť má správnych ľudí na správnych miestach.
- Vytváranie a implementácia programov na rozvoj talentov.
- Monitorovanie a hodnotenie efektívnosti programov rozvoja talentov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Silné skúsenosti v oblasti riadenia ľudských zdrojov.
- Vynikajúce komunikačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Strategické myslenie a schopnosť analyzovať dáta.
- Skúsenosti s plánovaním nástupníctva a rozvojom lídrov.
- Schopnosť vytvárať efektívne riešenia pre rozvoj talentov.
- Znalosť moderných trendov v oblasti riadenia talentov.
- Schopnosť pracovať v tíme a viesť ho.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením talentov?
- Ako by ste pristúpili k plánovaniu nástupníctva v našej organizácii?
- Aké stratégie by ste použili na prilákanie a udržanie talentov?
- Ako by ste hodnotili efektívnosť programov rozvoja talentov?
- Ako by ste riešili konflikty medzi členmi tímu?
- Aké sú vaše skúsenosti s analýzou dát v oblasti ľudských zdrojov?
- Ako by ste prispôsobili stratégie rozvoja talentov meniacim sa potrebám organizácie?
- Aké sú vaše skúsenosti s vedením tímu?
